Batu, 23 November 2024 – Pemerintah terus berupaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di berbagai sektor, khususnya dalam penanganan jabatan fungsional. Salah satu langkah strategis yang ditempuh adalah melalui pelaksanaan study referensi yang bertujuan untuk memperdalam pemahaman serta keterampilan para aparatur negara dalam mengelola jabatan fungsional dengan lebih efisien dan profesional, maka dari itu Diskominfo Kabupaten Grobogan mengadakan Study Referensi dalam rangka Peningkatan SDM dalam Penanganan Jabatan Fungsional pada hari Kamis s/d Jumat tanggal 21 s/d 23 November 2024 di Kantor Diskominfo Kota Batu.
Rombongan Study Referensi dipimpin oleh Sekretaris Diskominfo Kabupaten Grobogan yaitu Ibu Kusmawati, S.Sos, M.M. Dalam kunjungan kali ini Disominfo Kabupaten Grobogan diterima langsung oleh Kepala Bidang Informasi Komunikasi Publik dan Aplikasi Informatika dan Persandian Diskominfo Kota Batu yang didampingi oleh Kasubag Umum dan Kepegawaian oleh Ibu Yulianti Novida, S.Pt. Kunjungan dilaksanakan dalam rangka sharing dan bertukar pengalaman dengan Diskominfo Kota Batu terkait Peningkatan SDM dalam Penanganan Jabatan Fungsional.
Banyak inspirasi yang disampaikan pada kunjungan tersebut salah satunya terkait pengajuan rekomendasi ke instansi pembina jabatan fungsional baik Pranata Komputer, Sandiman, Statistisi, Pranata Hubungan Masyarakat . Disamping itu juga bertukar ilmu tentang Pembentukan Tim Penilai Jabatan Fungsional di Kabupaten yang melibatkan instansi terkait serta peningkatan jenjang karir dan kenaikan pangkat bagi para jabatan fungsional yang berada di pemerintah lingkungan kabupaten. Untuk pengganti SKP, sekarang sudah menggunakan aplikasi e-kinerja yang terintegrasi sedangkan untuk yang jabatan fungsional Pranata Humas selain memakai e-kinerja BKN juga harus mempunyai akun SIMPHONI kepunyaan Kemenkomdigi untuk pengisian e-kinerja yang di simphoni. Dalam kesempatan kali ini Sekretaris Diskominfo Kabupaten Grobogan yaitu ibu Kusmawati, S.Sos., M.M berharap,
“Semoga sharing dan bertukar pengalaman yang diperoleh ini dapat diterapkan di Diskominfo Kabupaten Grobogan, sehingga diharapkan dapat meningkatkan SDM serta implementasi penanganan pengelolaan kepegawaian jabatan fungsional yang berada di Kabupaten Grobogan.”
Peningkatan SDM dalam jabatan fungsional dapat menjadi pendorong utama dalam tercapainya tujuan pembangunan nasional. Peningkatan kompetensi melalui studi referensi ini diharapkan dapat menciptakan pegawai yang lebih berkompeten, berdedikasi, dan siap menghadapi tantangan global.
Dengan peningkatan kualitas SDM yang terarah dan terukur, penanganan jabatan fungsional diharapkan akan semakin efektif dalam mendukung kinerja pemerintahan yang lebih baik, serta memberikan pelayanan yang optimal bagi masyarakat.
Comments are closed